高薪诱惑
“我公司拟招收赴纳米比亚针织工若干名，月薪500-600美元(不含加班费)……有意者速来报名……”看到有如此优厚工作条件的企业，对一心想出国打工的求职者来说，其诱惑力可想而知。于是求职者把身边仅有的钱财都统统掏了出来，结果却是，招聘的企业都是子虚乌有。虽然这一招数并不鲜见，媒体也常常有所曝光，但“黑中介”却屡试不爽。
提醒：求职者在得到这些“工作轻松、工资又高”的招聘信息时，一定要仔细掂量，不要轻易被迷惑而是冷静地分析和对待。
虚假信息
2003年3月，河北省李某等人以在南非开办服装加工厂为名，非法在河北、河南等地招募劳务人员18人，其中涉及我省15人，每人收费55800元人民币。结果到南非后无劳可务，回国后，李某等人早没了踪影，损失无法追回。
提醒：获得招工信息后，先要电话咨询，或直接到提供劳务信息的中介公司进行详细了解。如果是假的，商务部门及公安、工商部门将对此进行及时查处。最关键的是要选择合法的劳务中介，以确保其招工信息的真实性。
违规招工 拖欠工资
2005年初，衡水一家外派劳务公司受委托招收数十名劳务人员赴阿联酋从事建筑工作，因培训考试把关不严，致使一些劳务人员到国外后无法从事工作，从而拿不到工资被迫回国。尽管是正规的中介公司，但有时也会对招工项目进行夸大宣传，或擅自提高收费标准，或出国后管理不严格，导致外方雇主拖欠工资等事件发生。
提醒：在与中介公司签订外派劳务合同前一定要弄清楚出国打什么工，工资总额是税前的还是税后的，食宿、交通、保险等费用个人支付的比例占多少。向外派公司缴纳的出国服务费不能超过合同工资总额的12.5%。交费后要索取正规收据，不能收白条。保存好每一份合同和交费收据，以备日后有据可查。
郑州八方人才资源开发有限公司创建于2007年，注册资金1200万元，具有《人力资源服务许可证》及《对外劳务经营资格证》两项资质的专业人才服务机构，并通过iso9001认证，可向境内外派遣各类劳务人员。公司拥有一大批熟悉国家各项政策、精通各项业务的专业人才，在招聘-考核-培训-外派-纠纷-工伤事故处理等各个环节探索出一套行之有效的运营机制。
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